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勞務派遣工被裁無補償
作者：未知
2012-07-04 09:15:01
481
來源： 互聯(lián)網(wǎng)
勞務派遣工被裁無補償
據(jù)李強介紹，去年他和幾個老鄉(xiāng)經(jīng)東莞當?shù)匾患覄趧张汕补韭?lián)系到一家實力較強的服裝廠做技術工人，工資待被遇等談妥后，在簽訂勞動合同時，李強他們被要與那家勞務派遣公司簽訂合同。勞務派遣公司的負責人解釋稱，現(xiàn)在簽訂合同都是這樣。
小李起初沒在意，認為反正是干活賺錢，跟誰簽合同都無所謂。誰知干了不到一年，由于效益越來越不景氣，服裝廠進行大裁員，李強和同去的幾個老鄉(xiāng)一起在裁員之列。
被裁員后，李強發(fā)現(xiàn)，此次一同被裁員的員工，有極個別的拿到了服裝廠的補償，而像李強他們絕大部分都沒有。于是李強他們要求服裝廠給予經(jīng)濟補償。
在交涉過程中，李強還發(fā)現(xiàn)，服裝廠根本就沒有給他們交社保。面對補償和補交社保要求，服裝廠回應稱，李強他們和得到補償?shù)膯T工“身份不一樣”。
同在一家服裝廠工作，為什么身份不一樣？
看到李強他們十分納悶，服裝廠稱，“關鍵是你們和服裝廠之間沒有勞動關系，哪怕去仲裁也沒有。如果要補償，應去找當初和你們簽訂勞動合同的勞務派遣公司。”
然而，等李強他們?nèi)フ覄趧张汕补緯r，這家小型公司早已人去樓空。
“后來，有老鄉(xiāng)告訴我，還有好些工廠專門獨立開設勞務派遣公司，特意讓新招聘的員工和勞務派遣公司簽訂勞動合同，目的就是規(guī)避好多費用。一旦出了問題，工廠和勞務派遣公司之間就互相推，員工還要找工作謀生，耽誤不起，只好不了了之自認倒霉?！崩顝娬f。
李強的故事，只是全國2700萬勞務派遣工的一個縮影。
不僅私企，部分國企尤其壟斷型國企、外資企業(yè)如洋快餐企業(yè)對于勞務派遣工也相當“歡迎”（本報此前曾專門對洋快餐“勞務派遣”做過報道）。
在人才市場上，“大型國企招聘，上各種社會保險”等極具誘惑力的廣告標語很是常見，殊不知，一些國企甚至壟斷型國企所招的勞務派遣制員工，并非國企員工。
除工資之外，勞務派遣員工無法享有正式工才有的培訓、晉升甚至榮譽，還隨時面臨解聘，自感“低人一等”，對企業(yè)沒有歸屬感，處境十分尷尬。
[導讀]不論是國企還是私企，在這些企業(yè)中工作的勞務派遣工的處境都十分尷尬。
“早知道沒有補償，不給上社保，我們根本就不會和勞務派遣公司簽勞動合同了?！比涨埃趶V東東莞打工、來自湖北的務工者李強對《中國企業(yè)報》記者說。 據(jù)李強介紹，去年他和幾個老鄉(xiāng)經(jīng)東莞當?shù)匾患覄趧张汕补韭?lián)系到一家實力較強的服裝廠做技術工人，工資待被遇等談妥后，在簽訂勞動合同時，李強他們被要與那家勞務派遣公司簽訂合同。勞務派遣公司的負責人解釋稱，現(xiàn)在簽訂合同都是這樣。
小李起初沒在意，認為反正是干活賺錢，跟誰簽合同都無所謂。誰知干了不到一年，由于效益越來越不景氣，服裝廠進行大裁員，李強和同去的幾個老鄉(xiāng)一起在裁員之列。
被裁員后，李強發(fā)現(xiàn)，此次一同被裁員的員工，有極個別的拿到了服裝廠的補償，而像李強他們絕大部分都沒有。于是李強他們要求服裝廠給予經(jīng)濟補償。
在交涉過程中，李強還發(fā)現(xiàn)，服裝廠根本就沒有給他們交社保。面對補償和補交社保要求，服裝廠回應稱，李強他們和得到補償?shù)膯T工“身份不一樣”。
同在一家服裝廠工作，為什么身份不一樣？
看到李強他們十分納悶，服裝廠稱，“關鍵是你們和服裝廠之間沒有勞動關系，哪怕去仲裁也沒有。如果要補償，應去找當初和你們簽訂勞動合同的勞務派遣公司。”
然而，等李強他們?nèi)フ覄趧张汕补緯r，這家小型公司早已人去樓空。
“后來，有老鄉(xiāng)告訴我，還有好些工廠專門獨立開設勞務派遣公司，特意讓新招聘的員工和勞務派遣公司簽訂勞動合同，目的就是規(guī)避好多費用。一旦出了問題，工廠和勞務派遣公司之間就互相推，員工還要找工作謀生，耽誤不起，只好不了了之自認倒霉?！崩顝娬f。
李強的故事，只是全國2700萬勞務派遣工的一個縮影。
不僅私企，部分國企尤其壟斷型國企、外資企業(yè)如洋快餐企業(yè)對于勞務派遣工也相當“歡迎”（本報此前曾專門對洋快餐“勞務派遣”做過報道）。
在人才市場上，“大型國企招聘，上各種社會保險”等極具誘惑力的廣告標語很是常見，殊不知，一些國企甚至壟斷型國企所招的勞務派遣制員工，并非國企員工。
除工資之外，勞務派遣員工無法享有正式工才有的培訓、晉升甚至榮譽，還隨時面臨解聘，自感“低人一等”，對企業(yè)沒有歸屬感，處境十分尷尬。